中金福"紅領巾計劃"培養典當人才 |
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“短、平、快”是典當業與金融業相比較下的核心競爭優勢,典當和銀行在市場上可以相互補充、互為調劑。典當行作為金融業的有益補充,作為社會的輔助融資渠道,已成為市場經濟中不可或缺的融資力量。如果說,銀行是一條“融資大路”的話,那麼典當是一條“快速融資的捷徑”。如今也正是這樣一條小路,顛覆瞭昔日典當行業的印象,在大學生就業的選擇上成瞭一條新的就業大路,受到更多的應屆和在校大學生的追捧。 從北京典當行業協會瞭解到,如今眾多典當行業有經驗的從業人員較為缺乏、素質有待提高、業務開拓能力不強等問題成為當前典當行業的快速發展瓶頸。而當下大學生的就業壓力又困擾整個社會的和諧與發展。面對企業需求與社會大學生就業的發展問題,典當行業大膽創新人力戰略,采取志願加定向培養的方法,大膽的為行業培養後續人才,為社會解決部分大學生就業難問題。 這項名為“紅領巾計劃——應屆及暑期實習生定向培養”是由中金福投資管理有限公司舉辦,為旗下10多傢典當機構實現機構的可持續發展而啟動的人力培養計劃。培養對象為畢業後有意願從事典當行業的統招本科大三、大四學生。旨在讓其經過一線業務實踐及系統培訓後可加入公司,在經1-2年定向培養成為適應金融市場和典當行業的合格營銷人員。 據中金福人力資源部門介紹,從今年5月份開始籌備此項工作,現已與南開大學濱海學院典當和拍賣專業的就業辦公室建立瞭合作關系,準備陸續接收來自於此專業大三、大四的實習生和應屆畢業生。同時還在互聯網上發佈瞭招聘信息,社會反映良好,不到一個月的時間收到求職簡歷近千份。學生主要來源於北京理工大學、華北電力大學、中國地質大學、北京林業大學、北京交通大學和北京外國語大學等高等院校,專業則側重於工商管理、市場營銷和行政管理。 本周,分別來自北京外國語大學和北京理工大學的首批大三學生,已經到企業人力資源部報到並開始瞭暑期實習生活的第一天。 |
2014年3月16日星期日
中金福-紅領巾計劃-培養典當人才
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