2014年2月20日星期四

各地忙新增典當高管培訓

各地忙新增典當高管培訓

各地忙新增典當高管培訓


  今年,全國新開的典當行超過700傢。新兵入市,如何讓他們能夠盡快適應和融入典當行業的圈子成為主管部門、各地協會和新增典當行所共同關註的話題。記者瞭解到,對此,近期各地典當行業協會陸續組織瞭一系列針對新增典當行高管的培訓。

  “我本身對典當這行就非常感興趣。不過,真正踏進這個門檻,對於典當相關法律法規、如何控制市場風險、怎樣做好業務創新、開業準備的各項要求還真是有些陌生。這次協會組織的培訓對我來說很及時,幫助不小。”前不久結束瞭培訓課程,並在結業後領到瞭經營許可證書的廣東某典當行負責人告訴中國商報記者。

  記者從廣東典當行業協會瞭解到,今年,該省新增典當行42傢、分支機構6傢。為瞭讓新設典當企業盡快瞭解和掌握典當業的相關法律法規、瞭解和掌握典當業的基本理論和實務技能知識,抓緊準備開業並規范經營,健康進入行業角色,協會承辦瞭新設典當企業高管人員培訓班。據悉,共有115名典當行主要負責人及主要股東代表參加瞭本次培訓學習。

  而在上海,由相關部門聯合協會主辦的35傢新增典當行高管培訓則更偏重於加強大傢對於“特行”的認識。

     據悉,與此同時開展類似培訓活動的還有雲南、遼寧等地區。

     記者註意到,開業前和開業初期怎麼做,是新增典當行經營者們最為關心的問題。

     沈陽典當行業協會會長張傢鹿認為,針對新增典當行的高管培訓,首先要解決的就是前期開業相應準備工作與初期如何運作,包括怎樣把公司的框架打開;如何制定有效的規章制度、業務培訓制度進行管理;從小到大地打開市場要怎麼做;有哪些市場營銷的好經驗等等。

     “今年遼寧新增典當行有30傢,他們對此積極性挺高。近期,我們還會將沈陽的十幾傢新增典當行經營者請來,幫助他們解決問題。”

     張傢鹿同時表示,從他所掌握的情況看來,超過半數的新增典當行經營者對於行業本身並不瞭解,由協會牽頭進行培訓對於整個市場的規范很有必要。

     業內人士透露,在當前的典當行業中,有相當一部分規模非常小,五六個人撐起一傢典當行,管理有疏露,根本夠不上現代企業的標準,這與經營者本身理念有很大關系。因此,從新增典當行入手,讓高管人員對現代企業的管理有所認識,不讓某些陳舊的觀念在業內形成循環,是行業發展逐漸成熟的表現。

 



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