2014年6月17日星期二

淺談做一名忠於企業的員工

淺談做一名忠於企業的員工

淺談做一名忠於企業的員工


作者:同祥控股集團銀豐管理公司副總經理  盧大娟

企業的創立,需要員工付出艱苦的努力,企業的發展壯大,需要一批優秀的員工來支撐。如何做一名忠於企業,充滿激情,追求卓越,樂於奉獻的員工和人才,筆者認為,應做到: 

樂於吃苦,善於吃苦,苦中尋甜。在日常工作中、生活中,常遇到甜和苦的問題,任何工作也有繁重與輕松的問題,任何福利也常存在分配多與少、均與不均的問題,如何對待,往往認識不同、態度不一、說法有差異,這是正常的,無可非議的。做為一名優秀員工應該吃苦在前,享受在後,領導要求做到的,自己要做到;文件規定的,自己要帶頭執行;明知吃虧的事,自己首先去做。做吃虧讓人的事是福,是積德,常做吃虧讓人的事,大傢心中會給你常記德,久而久之,人們不會說你傻,而是說你人品高尚,心眼好,生活中會自覺幫助你,工作中會大力支持你,由此,給你帶來的是甜蜜的心情,甜蜜的結果。 

說老實話,辦老實事,做老實人。這幾句話,說起來容易,做起來並不容易。可以說,腦子簡單的容易做到,腦子活躍的人不容易做到;私心小的人容易做到,私心重的人不容易做到;在傢庭、在親人面前容易做到,在企業工作,有些員工怕挨罰或怕挨批評,往往也不容易做到。但實踐證明,“聰明反被聰明誤”這就是對不說老實話、不辦老實事、不做老實人的懲罰。因此,要加強自身的人格魅力、道德品質的修養,做事先做人,先學會做人再去做事,說老實話,辦老實事,做老實人,做到背後不議論人,不搞小動作,不挑撥離間,不耍“小聰明”,不辦虧心事,不辦糊塗事,不做“陰陽”人。要做光明磊落,通情達理的人,以高尚的品德、良好的風貌影響帶動周圍的人,乃至傢庭和親人。 

要用心工作,把心用在工作上。用心不用心工作,把心放在不放在工作上,彈性大,很微妙,也很難說個明白。但是最終看結果,肯定用瞭心工作,把心用在瞭工作上,結果是大不一樣的,大傢的評論也會有區別的。 

用心工作,把心用在工作上,不是一句空話,而是工作的真實體現。一是用心去工作,而不要用心去辦私事。用心去工作,這是集團賦予的責任和信任,也是對我們員工的考驗。作為一名員工應該把心用在工作上,用心想一想上班幹點什麼?盡到責任瞭嗎?所幹的工作對得起自己嗎?對得起上班找工作時的誓言嗎?想來想去,要明白用心工作是我們的職業道德,是我們工作的需要,也是我們員工進步的前提和條件。更要明白不管幹什麼,不管權力大與小,為自己方便之門不能開,貪占便宜的事不能做。隻要用心去工作,把交辦的事做好,勇於奉獻自己的聰明才智,必有回報。二是用心工作,用真心,而不能用假心。我們銀豐典當各個崗位專業性很強,服務對象不一樣,加之地域差別,情況較復雜。而對這些,講工作標準隻有一個,那就是看服務對象滿意不滿意,工作結果好不好。各典當公司的員工,不管你是在石傢莊省會城市工作,還是在北京首都工作,不管你是在保定老城市工作,還是在秦皇島海濱城市工作,不管你是幹業務,還是做財務工作,隻要你想顧客所想,急顧客所急,幫顧客所需,忙活自己,方便顧客,為同祥•銀豐的發展燃燒自己,增磚添瓦,就證明你用真心工作瞭。三是用心工作要細心而不能粗心。我們的典當工作都是與人打交道,而服務或接觸到的人,往往層次多,情況也很復雜,什麼樣的人也可能遇上,什麼樣的事也可能碰上,不管怎麼復雜,而細心不能變。隻要用心工作,做到瞭細心細致,點點滴滴想到做到,那麼差錯必然會少,杜絕差錯也完全可以實現。這就是我們的追求。 

企業的發展壯大,不僅給員工帶來福利,更重要的是給員工提供瞭發展自己、鍛煉自己的空間,一批批忠於企業的員工正在利用這個平臺展現著自己的青春和才華。 

 

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