私募基金追求“正規化” |
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在公眾印象中，私募基金就是幾張桌子、幾個人，不過這種現狀正在逐漸改變。據記者瞭解，隨著私募基金的擴大和發展，私募基金正逐漸向正規化、規模化發展，很多私募基金在核心資源——人才的配置上也愈發規范。 單槍匹馬？不太行！ 據記者瞭解，隨著投資者對私募基金的認知度和認可度不斷提升，2009年以來，私募基金的發展出現瞭井噴行情。尤其是一些明星基金，由於業績突出而廣受追捧。 不過，隨著規模的發展，私募基金單靠一個或幾個基金經理“過日子”的狀況似乎也在悄然改變。從今年的業績看，基金經理平均管理基金數量在10隻以上的4傢公司，今年以來平均下跌8.62%，僅略好於私募平均下跌8.76%的水平。 業內人士指出，對於隻有一位核心人物的基金公司，隨著基金數量的擴大，基金的業績可能面臨多方面的威脅：其一，基金經理將面臨規模擴大帶來的操作難度提高，尤其是一些以交易著稱，或善於在中小盤股票中尋找機會的基金；其二，在作投資決策的時候，一個人的決策，缺少制衡或沖撞觀點的機會，有時或會出現重大誤判，而多人的決策更有利於控制風險；其三，當基金經理個人風格不再適合未來的市場時，調整的機會較少，使基金表現暴露於較大的風險中；其四，為擴大規模而進行的一系列路演、推介，如果隻由一位核心人物來承擔，會較明顯地分散基金經理對投資的專註度。 團隊建設是關鍵 據好買基金研究中心報告顯示，截至2010年7月14日，我國共有191傢陽光私募基金公司，其中有32傢私募基金沒有公開基金經理，其餘的159傢私募基金公司一共擁有185位基金經理，管理非結構化陽光私募產品共448隻（不包含成立時間未滿3個月的基金），平均每位基金經理管理2.42隻基金。 業內人士指出，基金規模的擴張與業績的關系，不能簡單地看公司的產品數量和規模，更應當考慮這個公司的產品數量、管理資產規模與其核心投研團隊是否匹配。所以“強兵壯馬”才是私募基金的制勝之道。 專傢提醒投資者，在規模大幅擴張之前做業績的時期，往往是一傢私募最黃金的時期。考察私募基金的基金數量與其業績的關系，不能簡單地看該傢私募擁有的基金數量及規模，而應該考察更深層次的東西，比如實際管理基金的基金經理有幾位，基金經理的風格是否允許管理更大的規模，投決會是否能真正發生作用，有無獨立的風控部門和人員等。 推薦閱讀： 小議絕當處理的誤區來源:中國典當聯盟網 典當行的生存環境與典當人之社會責任來源:中國典當聯盟網.. 典當公司是否可利用再就業稅收優惠進行籌劃來源:典當縱橫 淺析夫妻共同財產的執行來源:北京市大興區人.. 談談對被執行人的房屋在建工程的執行來源:中國法院網 .. 論在建工程典當流程及評估方法來源:（原創）於暉 .. 物權立法應當設立取得時效制度來源:《判解研究》2.. |
2013年11月20日星期三
私募基金追求“正規化”
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