做崗位主人 為自己打工

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按語：近期，鄭州恒裕典當有限公司采取收聽、收看、閱讀等多種有效形式，組織全體員工歷時一個多月學習國內著名培訓傢高賢峰教授主編並主講的《新主人翁精神》。之後，每位員工還主動寫下瞭自己的學習心得，下面是公司員工楚麗娜的心得體會。  做崗位主人為自己打工  第一次聽到“主人翁精神”一詞是在6月份公司組織的業務培訓上，當時對這個詞隻是一知半解，近期，通過公司組織學習《新主人翁精神》，使我對其有瞭深刻的理解和領會。其中闡述的崗位股份制公司的理論，明確瞭員工的崗位主人翁身份，要求我們以主人翁的姿態投入到工作中去。其實，“精”和“傻”就取決於是否具有主人翁心態。打工心態使人失敗，主人翁心態使人成功。我們都渴望成功，所以，我們應該以主人翁的心態定位自己。  新主人翁精神是現代企業文化的重要組成部分。事實證明，在所有成功人士的身上，幾乎無一例外地表現出這種主人翁的精神：把工作上的事當成自己的事，不貪圖名利、不計較得失，隻是全身心地投入工作，全力以赴地完成任務，以“怎樣才能更好、怎樣才能更快”的標準處理每一個工作細節。這使我知道主人翁精神的核心內容是：在工作上全力投入，積極主動、認真負責，把工作上的事當成自己的事。  書中主人翁小D的升遷、月薪8000元的哥臧勤、叉車大王湯斌、具有主人翁心態的郭經理等案例告訴我們，有主人翁精神的人，職業生涯的成功就有最基本的保證。要在工作中表現的很出色，辦法隻有一個，那就是以主人翁心態全力以赴的投入工作，在工作上迎難而上。“差不多先生”的口頭禪是“凡事隻要差不多就行瞭，沒必要那麼精明”，這種思想存在於我們心裡的某個角落裡，時不時的蹦出來和自己的主人翁精神作鬥爭。我們要牢記“千裡大堤潰於蟻穴”的教訓，隻有用高度的自律、完善的心態才能將這個壞思想趕出我們的生活。我們要認真把每一件事情做到位，感受崗位主人翁精神存在的必然和價值。特別是在典當行業工作，我們不能做“差不多先生”。“細節決定成敗”，註重細節是《新主人翁精神》一書中介紹的喬致庸成功的重要原因。“凡事預則立，不預則廢”，機會隻給有準備的人，準備就是從我們辦理業務的細節做起。客戶選擇走進典當行，一定是急需籌集資金來周轉。我們就要盡最大的努力去給客戶解決難題，做到膽大心細，想客戶所想，急客戶所急，使客戶的滿意成為我們最大的追求。  態度決定人的高度。去年九月份剛來公司時什麼也不懂。通過將近一年的學習實踐，使我學到瞭知識、積累瞭技能，卻沒有為公司繳納分文的學費。按照《新主人翁精神》中“崗位股份制”理論，我是這個股份制公司的受益者。在工作中難免一帆風順，困難和挫折會讓人失去前進的動力和鬥志。然而，如果我們以主人翁精神去調節自己，並積極主動地學習實踐，就能不斷使自己的人力資本轉化為知識、技能、經驗，為今後的成長和發展積累更多的資源和實力，這就是公司給我最好的工資、最有價值的回報。許多工作經驗、知識和技能都是靠日常學習實踐積累的，是靠在各種失誤中總結出來的，要真正具備新主人翁精神，還必須提高自己的心智。各種事物都有著自己獨特的規律，隻有用心研究，才能掌握於心，才能少走彎路，才能取得事半功倍的效果。隻有我們每一位員工都能以公司主人翁的心態，把每一步走紮實，每一點做紮實，履行“日事日畢，日清日高”的格言，才會給我們公司帶來整體的成功。  通過這次歷時一個多月《新主人翁精神》的學習和研討，願公司全體員工都能以主人翁的心態對待公司、對待工作，努力學習、大膽實踐，共同攜起手來把自己的工作做好，把公司的事務處理好，我堅信我們鄭州恒裕典當有限公司的明天將更加美好，作為公司的各崗位股份制公司的主人翁——我們每一位員工也必將獲得豐厚的回報！  鄭州恒裕典當有限公司楚麗娜  二〇一一年八月二十五日    推薦閱讀： 中財金融廣角（上海）舉行新員工每周常態培訓（八）來源:中財金融廣角 ..2011-08-22 土地使用權抵押的典當尷尬來源:中國商報 編輯..2011-08-22 林權抵押典當行不應甘心放棄來源:中國商報 編輯..2011-08-22 上海黃金交易所2011年8月19日交易行情來源:上海黃金交易所..2011-08-22 【圖】寶瑞通受訪北京交通臺 解答汽車典當問題來源:寶瑞通典當行 ..2011-08-22 Tags:樓宇按揭,樓按,物業按揭,按揭貸款,按揭計算機,Finance Company,借錢,財務,財務公司,Property Mortgage