湖北規范公務員履職行為 15種行為將被問責|公務員|公務員問責

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人民網武漢8月19日電（程華 劉小俐 廖潘騰子）近日，湖北省委組織部、湖北省監察廳、湖北省人力資源和社會保障廳、湖北省公務員局聯合印發《湖北省公務員履職問責辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），對公務員日常履職行為進行制度性規范，旨在增強湖北省廣大公務員責任意識和權力意識，規范公務員的職責行為，保證其正確行使公共權力。 　　《辦法》共五章32條，包括總則、履職問責情形、履職問責方式與適用、履職問責程序、附則。界定瞭履職問責適用對象范圍為湖北省各級機關公務員（《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》適用范圍的公務員除外）及參照公務員法管理的機關（單位）工作人員。問責對象為個人，但公務員違法違紀導致單位應當承擔責任的，單位應當按照相應法律法規承擔責任。 　　《辦法》規定瞭應予履職問責的三類情形：未完全履行、不履行、不當履行職責。未完全履行職責，主要指“慢作為”，包括執行不力、效能低下、未按時限和工作標準履行崗位職責等情形；不履行職責，主要指“不作為”，包括拒絕、放棄、推諉應履行法定職責等情形；不當履行職責，主要指“亂作為”，包括不依照規定程序、權限或法規辦事，濫用自由裁量權或過度運用職務范圍內的權力等情形。具體規定瞭15項問責情形，批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查、通報批評、責令公開道歉、調離現工作崗位、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職等10種問責方式。 　　此外，《辦法》還對履職問責的實施主體、程序、申訴等作出瞭明確規定。長期以來，由於制度不完善，管理不到位，問責力度不夠，部分公務員表現出業務不精、能力不強、重權輕責、工作避重就輕、得過且過，作風自由散漫、謀人不謀事等“庸懶散”行為，在社會上和群眾中造成瞭不良影響，影響到黨和政府形象，一些部門、單位即使開展問責，輒是治標不治本，甚至出現“不問責”、“假問責”、“問責秀”等現象。 　　據介紹，近年來，全省不斷推進公務員制度化、規范化、科學化管理，建立公務員崗位責任體系。湖北省人社廳相關負責人表示，《辦法》的實施，將加強對公務員日常履職行為的監督管理，直指積弊，治庸治懶，建立“能者上、庸者下”的問責追究機制，為打造一支高效、守法、清廉為官、事業有為的公務員隊伍，為優化我省發展環境，塑造責任政府和誠信政府的良好形象，促進“五個湖北”建設和構建重要戰略支點提供制度保障。 Tags: 孫悟空泰拳, 泰拳, 拳擊, 泰拳用品, 泰拳課程, 香港拳擊總會, 瘦身班, 女子泰拳, 男子泰拳, 兒童泰拳班, 鐵虎, 富德, 柏龍, 振興會, 舒適堡健身中心, Boxing用品, 邊到有得學boxing, 博藝中心, 剛嵐泰拳, 榮拳館, Muay Thai, Muay Thai hk, Thai Boxing, Tsim Sha Tsui Thai boxing, hayabusa, The ring, California fitness, Fight and Fitness, Keep Fit, physical, SEO, SEO, web design, 網頁設計, SEO, SEO, SEO, SEO, Whatsapp Marketing, TVC, Wechat Marketing, Wechat Promotion, web design, 網頁設計, whatsapp marketing, wechat marketing, seo, e marketing, 網頁設計提供seo, e marketing, web design by zoapcon